#16 Mitarbeitergespräch

 

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Mitarbeitergespräche einfach und locker vorbereiten – gelingt Dir das immer?

Mindestens einmal im Jahr hat jeder Mitarbeiter ein ausführliches, offenes und ehrliches
Mitarbeitergespräch verdient. Dazu brauchst Du Zeit für die Vorbereitungen, denn Du willst
ja mit klaren Fakten das Gespräch führen. Und was, wenn der Mitarbeiter mit der genannten
Situation nicht gleicher Meinung ist. Weisst Du dann noch wie es gewesen ist, oder führt
diese Diskussion dann zu nichts, und müsst es leider bei Seite schieben mit einem schalen
Beigeschmack für Dich als Führungskraft wie für den Mitarbeiter?

Das alles muss nicht sein, wenn Du den kleinen Tipp von mir beherzigst und Lösungen dafür
während des Geschäftsjahres suchst.