Toschi's Blog – Leadership und Marketing der Zukunft

Erster Bagger aus dem 3D Drucker

Wer heute noch glaubt, er komme durch mit seiner Einstellung zu Arbeit, Mitarbeiter und wie das Geschäftsleben sein wird, der täuscht sich gewaltig. Die Digitalisierung wird unsere Welt noch viel mehr auf den Kopf stellen, als wir bis heute glauben wollen.

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Mein Motto: Lerne von den Experten

Obwohl das Wissen heute mit Internet für alle verfügbar ist, fehlen immer noch 97,3% der Menschen die richtigen Werkzeuge und ein Erfolgsplan. Kommt dir dieses Problem bekannt vor?

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E-Mail Marketing auf Autopilot – geht das?

Versenden Sie noch Newsletter oder haben Sie schon Erfolg mit E-Mail Marketing?
Das war die Frage, welche mir ein renommierter Internet Marketer stellte, und mich zum Nachdenken brachte. Wie sieht es bei Ihnen aus?

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Der Chef weiss alles…!

„Die Zeiten, in denen der Chef alles überblickte, sind vorbei“, sagt Prof. Dr. Gerald Hüther zu den Anforderungen einer modernen Führung. Die befreite Führung lebt genau diesen Weg vor.

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#23 Weiterbildung als Motivationsinstrument

Eine fehlende oder falsche Weiterbildungs-Strategie führt leider sehr oft zu Überforderung oder unmotivierten Mitarbeiter. Mit einer einfachen Grafik kannst Du einen Überblick verschaffen, welche Weiterbildung Sinn macht.

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#21 Struktur der Regeln

Unser Unterbewusstsein steuert uns viel mehr, als wir manchmal glauben. Dazu gehören die Metaprogrmme ebenso wie die Strukturen wie wir Regeln umsetzen.

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#20 Glaubenssätze

Glaubenssätze steuern unbewusst unsere Werte, Verhalten und Stimmung im Leben. Wie gehst Du mit limitierenden Glaubenssätzen um?

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#18 Family First ?!?

Wann durfte Deine Familie Dich das letzte Mal für einen ganzen Tag geniessen, bei einer Wanderung oder einem Ausflug?
Wäre es nicht an der Zeit, und das kommende Wochenende eine super Möglichkeit dazu?

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#17 Erhöhen Ziele den Druck

Führen über Ziele ist selbstverständlich als Motivationsfaktor Nr 1. Doch Ziele können auch zu Druck führen, wenn sie nicht mehr erreicht werden können. Dann ist die Führungskraft gefordert.

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Vertrauen oder besser Selbstvertrauen?

Selbstvertrauen oder Vertrauen. Was ermöglicht mehr Erfolg, Gewinn und Motivation? Ohne Selbstvertrauen kann niemand erwarten, dass ihm vertraut wird. Doch wie machen erfolgreiche Menschen denn Selbstvertrauen?

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#16 Mitarbeitergespräch

Die Vorbereitung des Mitarbeitergespräch fällt so viel einfacher, wenn während des Jahres einiges notiert wird. Was, wann und warum in meinem Leadership Tipp „Mitarbeitergespräch“.

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#15 Messebesuch

Wieso besuchen die Führungskräfte die Fachmessen immer alleine? Das wäre eine gute Möglichkeit, einen Mitarbeiter mit zu nehmen, denn er wird ohne Scheuklappen ganz neue Möglichkeiten sehen und so zum weiteren Erfolg der Firma beitragen können.

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„Seien Sie froh hier arbeiten zu dürfen…!“

Diese Aussage bekam eine Kollegin von mir von ihrem Chef auf die Frage, wer die Weiterbildung bezahlt. Wenn Du willst, dass Deine Mitarbeiter Dich schnellstens verlassen, dann ist das die richtige Antwort. Wie es besser wäre… hier in meinem Blog.

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#14 Dein Mentor gefunden?

Sehr viele erfolgreiche Persönlichkeiten haben einen eigenen Mentor. Ein Mensch, der zu dir steht wenn du Aufmunterung brauchst, der aber auch kritische Fragen stellt zur richtigen Zeit. Wer könnte für Dich Mentor sein?

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#13 Sei ein Potentialentfalter

Gemäss Prof. Dr. Gerald Hüther kommen wir Menschen alle hochbegabt zur Welt. Leider verlieren wir dieses grosse Potential danach durch Erziehung und Erfahrungen. Doch wenn wir wollen, können wir das Potential wieder zur Entfaltung bringen.

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Höher – Schneller – Weiter

Wer hat diese drei Worte nicht auch schon benutzt oder zumindest gehört? Um erfolgreich zu sein musst du höher springen oder zumindest dich höher recken, du musst schneller rennen und natürlich musst du einfach besser sein als die Anderen!

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Unzufrieden am Arbeitsplatz – und jetzt?

Wenn das Lästern in deinem Team oder Firma Einzug gehalten haben, so sind entscheidende Fehler im Einstellungsprozess, Kommunikation usw. gemacht worden. Hier kann und muss so schnell wie möglich etwas geändert werden.

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#12 Achte auf Deine Worte

Ausgesprochene Worte sind mächtig und können viel bewirken. Jeder von uns reagiert verschieden auf die Modaloperatoren wie „müssen“, „dürfen“, „können“ usw. Als Führungskraft können wir dieses Wissen einsetzen, um den Mitarbeiter besser und motivierter führen zu können.

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#11 Gedächtnispause – Kraft tanken

Berühmte Persönlichkeiten wie Steve Jobs, Rupert Murdoch, Oprah Winfrey oder Barack Obama, aber auch ein Jack Canfield, Lenny Kravitz oder Mick Jagger beruhigen ihren Geist regelmässig durch Meditation.

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#10 Erfolge feiern

Wann hast Du in Deinem Team das letzte Mal einen Erfolg gefeiert? Gute Gefühle und Emotionen, weil ein weitere Schritt erreicht ist, oder das Projekt im Zeitplan liegt ist Grund genug, für einen kleinen Kuchen zur Kaffeepause. Los – Feieralarm!

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XY-Theorie der Menschenbilder

In der zwischenmenschlichen Kommunikation kommt es zuerst auf deine Grundeinstellung dem anderen gegenüber an. Ist die positiv, so wird auch das Gespräch und seine Resultat gut.

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#09 Positive Spirale

Die positive Spirale ist meine Erfindung um zu erklären, dass Du als Führungskraft der Ausgangspunkt bist, wie Deine Mitarbeiter reagieren werden. Deine innere Einstellung hilft, dass Deine Mitarbeiter motivierter und glücklicher ihre Arbeit erledigen. Wie das geht?

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#07 Feedback ja aber, oder richtig?

Wenn ich in meinen Seminaren die Teilnehmer frage, ob sie eine Feedback Kultur leben, sagen alle immer ja. Welche Punkte denn diese Kultur ausmachen können aber die wenigsten beantworten. Hier kriegst Du eine Checkliste, um die Feedback Kultur bei Dir einzuführen.

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#06 Kommunikation zwischen Menschen

Das Inselmodell von Vera F. Birkenbihl beschreibt hervorragend, warum die zwischenmenschliche Kommunikation manchmal einfach, und dann auch wieder so schwierig sein kann. Wenn Du das kennst, wirst Du Deine Mitarbeiter viel besser verstehen.

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Grundhaltung für optimales Lernen

Der Neurobiologe Prof Dr. Gerald Hüther erklärt was es braucht, um das optimale Lernen zu fördern. In unserer schnelllebigen Zeit ist Lernen für Mitarbeiter ein extrem wichtiger Faktor.

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#05 Sorgen waren gestern

Ein einfaches Schema hilft Dir, dass Du Deine Sorgen loswirst. Denn Sorgen gibt es gar nicht, sondern nur Menschen die nichts dagegen tun oder tun können. Verwirrt? Mir gefällt der Gedanke und in meinem Tipp wirst Du die Verwirrung wieder los – versprochen!

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Sei wie der hässliche Baum

Sei wie der hässliche Baum Eine taoistische Geschichte erzählt von einem Baum, der alt und krumm war, nichts Schönes zum anschauen und niemand nahm wirklich Notiz von ihm.

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Der 90 Tage Fokus

Sicher haben Sie Jahresziele und für jeden Mitarbeiter seine persönlichen Ziele. Um jedoch eine zielgerichtete Power in der Firma hinzukriegen, eignet sich der zusammen definierte 90 Tage Fokus hervorragend.

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Mitarbeiter Motivation

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Toschi – Befreite Führung ist mein Steckenpferd

Seit über 20 Jahren bin ich in der Führung von Menschen tätig. Mit meinem Blog will ich helfen, dass die Führung wieder menschenorientiert wird. Meine Vision ist eine Gesellschaft, in der die Menschen "Am Morgen glücklich zur Arbeit, und am Abend zufrieden nach Hause" gehen. Freue mich auf regen Austausch. Dein Toschi

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