#09 Die Positive Spirale

 

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Mit welcher Einstellung gehst Du auf Deine Mitarbeiter zu?

Die XY-Theorie nach Douglas McGregor besagt, dass Deine Einstellung wie Du auf Deine Mitarbeiterinnen oder Arbeitskollegen zugehst entscheidend ist, wie die eaktion darauf sein wird. Hast Du eine negative, kontrollierende und eher unsichere Grundhaltung der anderen Person gegenüber, so wird auch die Reaktion und sogar das Arbeitsresultat Deiner Mitarbeiter entsprechend sein.

Was kannst Du nun dagegen tun?

Deine persönliche Einstellung, die Gedanken und Meinungen welche Du vor dem delegieren oder geben einer Aufgabe in Dir trägst und denkst, die entscheidet.